3 Cara Jitu Lulus Masa Probation di Perusahaan

Probation atau masa percobaan merupakan salah satu tahap yang umumnya ditemui oleh kebanyakan karyawan saat akan bergabung di suatu perusahaan. Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, karyawan dengan kontrak Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) wajib menjalani masa  ini selama beberapa bulan, sebelum nantinya diangkat menjadi pegawai tetap. Perbedaan Antara PKWT dan PKWTT Bagi Pekerja penting Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan.

Pengertian Masa Probation (Percobaan)

Biasanya fase ini berjalan selama 3 bulan, baru setelah diumumkan lulus lalu Anda akan menandatangani kontrak PKWTT tersebut. Biasanya banyak peserta yang tidak memperhatikan secara khusus bagaimana penilaian dari masa probation, sehingga banyak yang gagal dalam menjalani probation tersebut. Maka dari itu, apabila anda sedang dalam tahap percobaan atau probation anda perlu mengetahui 3 tips agar anda dapat melewatu masa probation.

Sebelumnya, Anda harus memahami terlebih dahulu kenapa masa probation penting untuk perusahaan dan karyawan yang menjalaninya. Bagi perusahaan masa probation penting  untuk para perusahaan mengenali calon karyawannya lebih dalam dalam lagi. Sehingga perusahaan tidak salah untuk menentukan karyawan kontrak yang cocok dengan kultur, visi, jobdesk perusahaan tersebut.

Dasar Hukum Probation

Masa percobaan atau probation yang ada di Indonesia diatur pada Undang-undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Ditambah lagi diperkuat dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia No.150 Tahun 2000 tentang Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Ganti Kerugian di Perusahaan. Dalam artuanya tertuang sebagai berikut:

 Dalam UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 60 dinyatakan bahwa;

1. Perjanjian kerja dengan waktu tidak tertentu bisa mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama dengan jangka waktu 3 bulan.
2. Dalam percobaan masa kerja sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1), pengusaha dilarang membayar upah atau gaji di bawah upah minimum yang berlaku ketika itu.

Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia No.150 Tahun 2000 pasal 5 menyatakan:

1. Hubungan kerja yang mewajibkan adanya masa percobaan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (2) huruf a harus dinyatakan secara tertulis dan diberitahukan kepada pekerja yang bersangkutan.
2. Berapa lama masa percobaan kerja sebagaimana di maksud dalam ayat (1) paling lama 3 (tiga) bulan dan hanya boleh diadakan untuk satu kali masa percobaan kerja.
3. Pengusaha yang menerima pekerja atau pegawai yang sebelumnya telah mengikuti magang atau job training di perusahaannya atau di perusahaan yang ditunjuk oleh pengusaha yang bersangkutan tidak boleh mempersyaratkan adanya masa percobaan kerja.
4. Ketentuan adanya masa percobaan kerja tidak berlaku untuk perjanjian kerja waktu tertentu(PKWT).

Pentingnya Memahami Tugas dan Tanggung Jawab Selama Probation

Setelah mengetahui apa yang dimaksud probation dan alasan kenapa probation itu penting untuk perusahaan dan karyawan baru. Selanjutnya, dalam masa probation penting untuk kamu ketahui 3 tips cara lulus dari masa probatioan, yaitu sebagai berikut:

• Kenali secara mendalam Fungsi dan tugas Anda dalam Perusahan

Sebagai orang yang akan menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Sudah seharusnya Anda mengetahui secara mendalam bagaimana fungsi dan tugas posisi Anda dalam perusahaan tersebut. Biasakan untuk bertanya dan memahami apapun yang diberikan oleh rekan atau atasan pada saat bekerja. Orang yang mengetahui tugas dan fungsinya akan menjalankan secara optimal apa yang diinginkan oleh perusahaan. Sehingga menjadi nilai plus yang sangat besar untuk kelulusan masa probation Anda.

• Tunjukan manajemen waktu yang baik 

Selain mengenal fungsi dan tugas secara mendalam, manajemen waktu yang baik dan teratur merupakan salah satu yang paling penting untuk ditunjukan. Mulai dari waktu datang dan pulang, tugas pekerjaan yang selesai tepat waktu. Sampai kebiasaan-kebiasan kecil kamu dalam bersikap akan memperlihatkan kamu dapat mengatur waktu secara baik atau tidak. 

• Bersosialisasi dengan lingkungan perusahaan

Hal yang sederhana namun mungkin banyak dilupakan oleh Anda di masa percobaan kerja adalah sosialisasi. Bersosialisasi merupakan hal sederhana namun penting untuk dilakukan, mengajak ngobrol untuk lebih mengetahui orang-orang di lingkungan perusahaan merupakan hal yang penting untuk diri Anda pada masa probation. Berusahalah untuk lebih akrab, sehingga nantinya tidak lagi ada rasa canggung dalam diri Anda.

Nah selain itu, tips cara lulus dari masa probation adalah kemauan Anda sendiri untuk berusaha lebih keras agar diterima sebagai pegawai tetap dalam perusahaan tersebut,  ingat usaha yang keras itu tidak akan menghianati hasilnya. 

Selamat mencoba, semoga lulus dari masa probation dan segera tanda-tangan kontrak PKWTT Anda. Untuk informasi lebih dalam mengenai kontrak kerja kamu bisa mengunjungi blog Legistra. Selain itu, Legistra juga siap memberikan edukasi dan konsultasi hukum bagi berbagai persoalan yang menyangkut pidana dan perdata.