Yuk, Cek Risiko-risiko yang Terjadi Jika Kerja Tanpa Kontrak
Perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan dapat dilakukan secara tertulis ataupun lisan. Namun, jika Anda seorang pengusaha lebih baik membuat kontrak kerja secara tertulis. Karena dengan mempekerjakan karyawan tanpa kontrak akan menimbulkan berbagai risiko yang berpotensi sebagai masalah dikemudian hari. Yuk, kenali risiko-risiko yang dapat terjadi jika karyawan melakukan kerja tanpa kontrak di perusahaan Anda! […]
Cara Membuat Kontrak Kerja Bagi Karyawan di Perusahaan
Bagi Anda para pemilik perusahaan, kontrak kerja merupakan hal yang penting untuk diperhatikan. Kontrak kerja yang sesuai akan menimbulkan rasa nyaman pada karyawan baru perusahaan Anda. Sehingga dapat meningkatkan kinerja dan loyalitasnya. Surat perjanjian kontrak kerja ini merupakan alat perjanjian antara karyawan dengan pengusaha atau pemberi kerja yang didalamnya memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban […]
3 Cara Jitu Lulus Masa Probation di Perusahaan
Masa probation atau masa percobaan merupakan salah satu tahap yang umumnya ditemui oleh kebanyakan karyawan saat akan bergabung di suatu perusahaan. Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, karyawan dengan kontrak Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) wajib menjalani masa ini selama beberapa bulan, sebelum nantinya diangkat menjadi pegawai tetap. Perbedaan Antara PKWT dan PKWTT Bagi Pekerja penting Anda […]
